Здравствуйте, уважаемые юристы! Многие работодатели... - Москва - вопрос №693844

Здравствуйте, уважаемые юристы! Многие работодатели предлагают проходить неоплачиваемую стажировку, которая длится 3 полных рабочих дня. И только после нее предлагают трудоустраивать и заключать договор. Насколько правомерны их действия? И может ли работник во время такой стажировки нести, к примеру, материальную ответственность, ведь он никакого договора не подписывал? Заранее спасибо за ответ.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Мария! Это незаконно. В этот период работник не может нести никакой ответственности, в т.ч. материальной (кроме умышленных действий, причинивших вред работодателю или совершения преступления).

Всего доброго!

19.07.13
Лучший ответ по мнению автора

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store