не заключен договор трудовой - отработка также бесплатно? - Москва

Здравствуйте, на данном сайте юристы отвечают, что отработка после заявления увольнения должна быть обязательна, хоть и трудовой договор со мной не был оформлен. Получается, что отработка тоже у меня, как и работа будет неоплаченой. Ведь при отсутствии трудового договора мне очень будет трудно доказать, что я была фактически допущена к работе. Таким образом, объясните, пожалуйста, я обязана отрабатывать две недели,чтобы уволиться, еще и бесплатно, так как договор считается заключенным с того момента, как я фактически приступила к работе. А на суде я тоже скажу, что договора нет и я просто фактически приступила к работе. В таком случае может лучше не отрабатывать?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте!  Если Вы работаете по трудовому договору, то должна быть произведена запись в Трудовую книжку тем числом, когда Вы приступили к работе.  Если и этого не сделано работодателем, значит Вы работали нелегально, и доказать  Вашу трудовую деятельность  в суде или прокуратуре могут только свидетели  и, желательно,  официально трудоустроенные.  Для правильного ведения Вашего дела в суде Вам  потребуется грамотный юрист или адвокат. Всегда рад предложить свои услуги. Удачи!

28.07.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Олег Михайлович Павлецов

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store