Добрый вечер. Учусь в ВУЗе на заочной форме обучения на 2 курсе. Промежуточная аттестация(сессия) выпадает на ежегодный отпуск на работе. Вопрос состоит в переносе сессии и продлении основного отпуска на предприятии. Есть ли в Трудовом кодексе или ином своде правил статья, регламентирующая данную проблему? благодарю за помощь, очень признателен.
Некорректен ответ Ваш. Речь идет не о переносе отпуска ОСНОВНОГО и тем более ясно, что основной отпуск предоставляется работодателем в соответствии с графиком отпусков. Речь идет о возможности/невозможности продления основного отпуска в случае совпадения его с сессией. Сессия, являясь промежуточной аттестацией, не является отпуском, верно? Прошу подкрепить издержками из трудового кодекса. спасибо
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |