имею ли право отказаться идти на подмену? - вопрос №710263

Здравствуйте! Заставить вас исполнять работу не оговоренную в трудовом договоре, начальник не вправе. Согласно трудового законодательства вам должны направить Предложение (может называться соглашение) на временное замещение отсутствующего работника. В Предложении должно быть оговорено оплата вашего труда и период замещения. После того, как вы согласитесь (подпишите) работодатель издает Приказ о замещении. В приказе так же должно быть указан размер оплаты труда и период замещения. С Приказом вас должны ознакомить под роспись. Если работодатель установленный порядок нарушает, вы праве жаловаться в ГИТ или прокуратуру. Всего доброго!