Учебный отпуск - вопрос №712749

Здравствуйте, Татьяна.

На основании ст. 174 Трудового кодекса Вы имеете право на дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы.
В Вашей ситуации могу посоветовать сделать следующее.
1. Написать и  зарегистрировать в канцелярии или секретариате заявление с приложенным вызовом на сессию.
2. Если не будут принимать — отправить заблаговременно  почтой ценным письмом с описью и с уведомлением.
3. Обратиться в профсоюзный орган организации, если такой есть.
4. Обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав.
5. Обратиться в суд.

Если остались вопросы задавайте. Всего доброго.