Трудовой кодекс РФ ст. 123 - вопрос №713917

Здравствуйте!  Согласно Конституции РФ каждый гражданин имеет право на отдых. Согласно п.1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Трудовая инспекция  проверяя организацию, может привлечь работодателя к ответственности, в частности к денежному штрафу, в  случае, выявления сотрудников длительно не использовавших свой отпуск. Удачи!

Здравствуйте! Отпуска предоставляются на основании графика  отпустков. График составляется за 14 дней до настуления нового года, утверждается работодателем и согласовывается с правкомом. График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника. Всего доброго!

Смотрите свой график отпусков и не соглашайтесь на перенос вплоть до обращения в суд и в прокуратуру о принуждении к отдыху, не полагающемуся Вам по графику отпусков.