Свердловская область

Отпуск за б/л по БиР - вопрос №716910

Здравствуйте. Много лет проработала в одной компании. Уволилась сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Перед ним очередной отпуск использовала. Должны ли были мне насчитать дни отпуска за б/л по БиР (140 дней) и выдать компенсацию за них? Юрист моего предприятия настаивает, что это итак считается отпуском (ст255 ТК РФ). Однако точно знаю, что в другихкомпаниях за это время начисляются дни отпуска как за б/л (выдается компенсация), т.е. они получается работаю в ущерб своей организации. Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо.

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Veta

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
3 ответа
18.01.11
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store