Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Руководитель не хочет увольнять меня по…
Липецкая область

Руководитель не хочет увольнять меня по соглашению сторон или по сокращению. Что делать? - вопрос №724117

Компания, в которой мы работаем, закрывает г. Липецк (хотя мы числимся, как Москва). Руководитель хочет, чтобы мы все написали по собственному желанию. Моему ребенку через 2 недели 3 года. Хочется, чтобы было или по сокращению или по соглашению с выплатами. Руководитель грозится, что будет проставлять нам прогулы. Каким образом, если офиса в Липецке нет, мы общаемся только через Skype. Какиеу меня есть права и какие должны быть мои действия, что бы получить выплаты?

Виктория
16.08.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Людмила Кувшинова

Вы не обязаны писать заявленеи на увольнение. Вас должны по сокращению уволить. Работайте как работали, т.е. если вы обязаны в определенное время выходить на связь продолжайте и фиксируйте начало вашей работы, окончание. В общем делайте все, что делали до этого да пусть нет работы, то фиксируйте время выхода и окончания.
16.08.13

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 613
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее