Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Защита прав работников
Иркутская область

Защита прав работников - вопрос №743799

Здравствуйте я работаю в крупной сети магазинов бытовой техники, при трудоустройстве меня уведомили что обязательным требованием трудоустройства является согласие на соблюдение стандарта корпоративной формы, а так же я самостоятельно должен ее приобрести, согласие мной было дано, через пол года компания меняет этот стандарт и закупает другую форму и приказом принуждает сменить старую форму на новую либо наступят штрафные санкции, а так же был выставлен счет оплаты каждому работнику за приобретение данной формы, правомерно ли это? Могу ли я отказаться от оплаты формы?

Иван
03.09.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Требования работодателя противоречат ст.221 ТК РФ, следовательно не законны и нарушают ваши права. Вы можете написать жалобу в ГИТ, если работодатель предпримет в отношении вас каки-либо дисциплинарные санкции. Работодатель не только обязан за свой счет обеспечивать работника спецодеждой, но и своевременно менять её, ремониторовать, обеспечивать стирку и т.д. Удачи!
03.09.13

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее