Добрый день! имею ли я право требовать с работодателя компенсацию за опуск, если трудового договора не было составлено, а запись в трудовой есть. и правомерны были его действия лишать меня зарплаты за неправильно выполненную работу, которая в мои обязанности не входит, да и я не подписывала никаких документов, где указаны мои должостные обязанности.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |