Тверская область

Берем на работу инвалида 3 группы

Взяли на работу инвалида 3 группы с диагнозом миастения. При устройстве на работу инвалид не предъявил справку об инвалидности и ИПР. Работает 8 часов на компьютере, загруженность большая. Какая ответвественность грозит организации в случае если с ним произойдет несчастный случай? Могут ли нас наказать, что мы ене передали документы в бухгалтерию для уменьшения налогооблагаемой базы?
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store