Тверская область

Берем на работу инвалида 3 группы

Взяли на работу инвалида 3 группы с диагнозом миастения. При устройстве на работу инвалид не предъявил справку об инвалидности и ИПР. Работает 8 часов на компьютере, загруженность большая. Какая ответвественность грозит организации в случае если с ним произойдет несчастный случай? Могут ли нас наказать, что мы ене передали документы в бухгалтерию для уменьшения налогооблагаемой базы?
Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Погожева Наталья

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право