Другое

реорганизация предприятия - вопрос №748321

Добрый день! Я устроена временно на определенную должность (основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). В нашей организации планируется реорганизация. Меня могут сократить или перевести на другую должность без согласия основного работника (вместо которого я сейчас устроена)?



Дополнение автора от 07.09.13 18:14:35

Что будет с основным работником, если я попаду под сокращение?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте. Его согласие не нужно будет. Так как работник находится в декретном отпуске. Если Вас сократят, Вас обязаны будут уведомить за 2 месяца и выплатить Вам пособия. Перевод на другую должность не противоречит нормам ТК РФ. Если Вы не будете согласны на перевод, можете написать заявление на увольнение по собственному желанию.

07.09.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store