Здравствуйте,помогите разобраться. Моей сестре 15 лет, месяц назад она устроилась на подработку не официально промоутером. - Липецкая область - вопрос №748945

Во-первых, время работы несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет не должно превышать 4 часов.

Если не заключен трудовой договор, то все дисциплинарные и материальные санкции работодателя незаконны.

Согласно ст.ст.189, 192 ТК РФ работодатель с учетом тяжести проступка и обстоятельств вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, предусмотренное Трудовым Кодексом, положением о дисциплине, установленными федеральными законами. Частью 1 ст.192 ТК РФ предусмотрены: замечание, выговор, увольнение (как крайняя мера по соответствующему основанию). При этом штрафовать или удерживать из зарплаты какую-либо сумму — незаконно.Такое взысканиене предусмотрено действующим законодательством.