Переплата по заработной плате

Мне за замещение начислили больше положенного по приказу. А теперь они вычитают перепрлату. Имеют ли они право вычитать эту переплату.

Лучший ответ по мнению автора

В случае если работнику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она взысканию не подлежит, за исключением следующих случаев:
счетной ошибки;
если судом признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В указанных случаях удержание может быть произведено работодателем в месячный срок со дня обнаружения факта излишней выплаты.
В Вашем случае счетной ошибки нет более того действия работодателя не законны и существенно нарушают ваши трудовые права обращайтесь в прокуратуры и комиссию по трудовым спорам!

02.10.13
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте! Работодатель вправе удерживать суммы излишне выплаченные работнику в связи со счетной ошибкой. Трудовому законодательству это не противоречит.

02.10.13

Уважаемая Лина!

Работодатель имеет право удержать переплату сразу в течении месяца, но при счетной ошибки. Если выплатили по приказу, то и возврат должен оформлен приказом и только с Вашего согласия.

Устроил ответ — оцените!

02.10.13

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ольга Евгеньевна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право