Москва

Заключение трудового договора - Москва

Дочь устраивается на работу (помощником юриста) и ей предлагают заключить «учебный договор» на 4 месяца, согласно которому по завершении обучения (т.е. четырех месяцев) она должна проработать в этой компании еще не менее 3 месяцев (по договору работник обязуется это сделать). Если работник не выполняет своих обязанносей, то он должен вернуть заработанную суммму (полученную в процессе обучения, т.е. стипендию) и другие понесенные организацией расходы. Договор прекращается по окончании срока обучения или досрочно по взаимному согласию сторон. (Больше о прекращении ничего не сказано). Вопрос: стоит ли заключать такой договор? и какие могут быть последствия?

Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право