Здравствуйте! Меня интересует на сколько правомерна проверка на алкоголь работодателем в сфере торговли, меня лично это обижает так как я вообще не употребляю алкоголь! На какие статьи закона и на какие условия я могу ссылаться при отказе проверки?

Ответы

Игорь, это может быть обусловлено спецификой Вашей работы и условиями трудового, либо коллективного договора (ознакомитесь более подробно с данными документами, возможно рад вопросов у Вас отпадет сам собой), либо в случае видимых признаков нахождения работника на рабочем месте работодатель вправе составить акт и направить работника на мед. освидетельствование.

03.10.13
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право