Получить ответ

Руслин Алексей Дмитриевич 5.0 1 отзыв Рейтинг: 5 076 Общаться в чате Здравствуйте, Вероника! Правило об «отработке» действует только для случаев расторжения трудового договора по инициативе работника (т.е. для случаев увольнения по собственному желанию, о чем работник должен предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели до даты увольнения). Но перевод из одного структурного подразделения в другое не является расторжением трудового договора; соответственно, данное правило (о 2 неделях) здесь не применяется. С уважением, А.Д.Руслин. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Вероника! Правило об «отработке» действует только для случаев расторжения трудового до..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/777769-perevod-vnutri-organizacii-nuzhno-li-otrabativat-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.10.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы