Очень надеюсь на Вашу помощь,... - вопрос №779561

Анна,

при таком раскладе писать заявление об уходе стоит только тогда, когда на руках есть предложение от другой компании. Никогда так больше не делайте, т.к. далеко не каждый работодатель считает нужным уговаривать остаться по разным причинам: нет возможности повысить зп, считает всех уходящих предателями, уважает Ваше решение, считает неправильным повышать зарплату при уходе и т.д.

По ТК РФ Вы имеете право передумать и забрать заявление в любой момент, пока Вы официально не уволены. Вы можете пойти 2 путями: 1) Сказать, что Вы очень бы хотели остаться, но есть один маленький момент — зарплата, назвать желаемую сумму. Если вам откажутся повысить, уходить. 2) Забрать заявление под любым предлогом (написала на эмоциях, передумала), позже, когда вопрос с заявлением забудется, попросить повышение зп, если откажут, то не спеша искать новую работу. Решение зависит от того, какова, на Ваш взгляд, вероятность повышения зп именно Вам и в какой срок Вы по своей профессии в Вашем городе сможете найти работу.

Буду рада пообщаться на индивидуальной консультации!

Здравствуйте, Анна. Можете забрать пока заявление, вы имеете право передумать. И ищите работу, чтобы не чувствовать себя некомфортно. А чтобы ситуация не повторялась и на новом месте работы, работайте над собой, повышайте свою уверенность. Если сложно самостоятельно, можете выбрать эксперта на сайте и поработать с ним. Решительности вам.