Москва

Приказ 307 от 21.08.13г.Департамента труда и занятости населения Краснодарского края - Краснодарский край - Москва

Подскажите пожалуйста правильно ли я понимаю этот приказ — прожиточный минимум в Краснодарском крае составляет 7702р, и с 01 сентября 2013г нельзя платить з/п менее этой суммы. Подскажите нужно ли заключать доп.соглашения к договорам в таком случае? и вносить изменения в штатное расписание, где прописываются оклады?

Лучший ответ по мнению автора

При установлении зарплаты на предприятии следует за минимум принимать не прожиточный минимум, МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который в этом году равен 5205,00

09.10.13
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Евгения

Специалист в области бухгалтерского учёта и налогообложения. Сертифицированный таролог. Способна не просто увидеть волнующую вас информацию по картам, но и помогу найти выход из сложившейся ситуации.
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Бухучет, налоги
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store