Приказ 307 от 21.08.13г.Департамента труда и занятости населения Краснодарского края - Краснодарский край - Москва - вопрос №783540
Подскажите пожалуйста правильно ли я понимаю этот приказ — прожиточный минимум в Краснодарском крае составляет 7702р, и с 01 сентября 2013г нельзя платить з/п менее этой суммы. Подскажите нужно ли заключать доп.соглашения к договорам в таком случае? и вносить изменения в штатное расписание, где прописываются оклады?
При установлении зарплаты на предприятии следует за минимум принимать не прожиточный минимум, МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который в этом году равен 5205,00
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "При установлении зарплаты на предприятии следует за минимум принимать не прожиточный минимум, МРОТ (..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/783540-prikaz-307-ot-21-08-13g-departamenta-truda-i-zanyatosti-naseleniya-krasnodarskogo-kraya-krasnodarskij-kraj. Можно с вами обсудить этот ответ?