Получить ответ

Наталья Николаевна (г. Казань) 4.9 428 отзывов Рейтинг: 48 429 Общаться в чате Ваше право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и выйти на работу. При этом следует написать заявление о выходе из отпуска. Но, желательно, согласовать это с работодателем заранее, чтобы у него было время уведомить работника вас замещающего об увольнении (переводе) не менее чем за 3 дня.Если в предоставлении прежней работы вам отказано, вы вправе предъявить иск в суд. Порядок предоставление отпусков по уходу за ребенком, регламентируется ст. 256 ТК РФ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ваше право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и выйти на работу. При этом следует на..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/80770-vihod-na-rabotu-posle-dekreta. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.05.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы