Могут, если такой запрет прописан в трудовом договоре, должностной инструкции, либо в локальном нормативном акте, с которым работник ознакомлен под роспись. Но этот запрет не должен распространяться на обеденные перерывы.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Могут, если такой запрет прописан в трудовом договоре, должностной инструкции, либо в локальном норм..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/807734-mogut-li-zapretit-obshatsya-s-novosibirskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ?