если в уставе учреждения прописано, что с директором заключается срочный договор, но не указан срок и при назначении с директором был заключен бессрочный трудовой договор, то может ли работодатель теперь перевести директора на срочный договор?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |