Пермский край

если в уставе учреждения прописано... - вопрос №816249

если в уставе учреждения прописано, что с директором заключается срочный договор, но не указан срок и при назначении с директором был заключен бессрочный трудовой договор, то может ли работодатель теперь перевести директора на срочный договор?

Ответы

В Уставе должен указываться срок назначения директора, иначе могут возникнуть проблемы с банком. По поводу перевода директора на определенный срок исполнения обязательств по трудовому договору, проводится общее собрание учредителей, где в протоколе и указывается данное назначение. Либо если имеется один учредитель, выносится решение учредителя.

03.11.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store