больничный лист - вопрос №81788

Добрый вечер, Татьяна!

Если Вы берете больничный после увольнения, то Вам выплачивается только 60% от среднего заработка (суммируется заработок за 2009 и 2010 год и делиться на 730). Если заработка не было (сидели до 3 лет) то из расчета МРОТ (тоже 60%). Поэтому лучше открыть больничный лист днем увольнения. «Перенести годы декретного» нельзя, равно как и выбрать расчет больничного по старым правилам до 2011 г. Эта «льгота» для мамочек, т.е. для расчета больничного листа по беременности и родам. Зачесть суммы выплат по совместительству Вы конечно можете, но насколько я понял в 2010 году вы совместителем не были.