Работаю в организации Медико-социальной экспертизы... - вопрос №821395

Работаю в организации Медико-социальной экспертизы 6 лет. 21 мая пришло уведомление: В связи с окончанием срока действия Коллективного договора уведомляем вас о предстоящем изменении условий Вашего трудового договора в части режима труда и отдыха, путем исключения условия о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Больше никакого приказа не было. Но начальница сказала, что меня в любой момент могут вызвать в офисза документами, что якобы я уже сокращена Я так понимаю о сокращении меня должны были предупредить за 2 месяца? Должен быть приказ? И должно ли в этом приказе быть число моего сокращения? Является ли приказ от 21 мая приказом о моем сокращении, или должен быть езе один приказ?