Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Вика! Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, об увольнении  Вы должны предупредить работодателя за две недели. Но можете в заявлении указать дату, с которой Вы бы хотели уволиться. Если работодатель согласиться уволить Вас с даты, указанной в заявлении, отрабатывать две недели Вам не придется. В противном случае надо будет отработать эти две недели. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Вика! Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, об увольнении  Вы должны ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/830065-rabotayu-v-shkole-podsobnim-rabochim. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.11.13

Наталья Добрый день! Если Вам установлен испытательный срок и он еще не закончился, то Вы можете уволится, предупредив (письменно) работодателя за три дня до увольнения. Если испытательного срока нет ли он уже закончился, то работодатель имеет право настаивать на отработке 14 дней. 14.11.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы