Москва

отпуск через 11 месяцев работы - вопрос №835586

Добрый день! Подскажите решение такого вопроса: Устроился на работу 12.05.2013г. Ненормированный рабочий день и соответствено компенсация за ненормированный день 7 дней дополнительного отпуска.При составлении графиков отпусков попросил 1 неделю в апреле, 2 недели в июне и 2 недели в сентябре.Работодатель требует чтобы я отгулял за первый год работы весь отпуск до 12.05.2014. мотивируя ст 122 ТК РФ «Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникуежегодно»…Правомерно ли требование работодателя отправить меня в отпуск до истечении первого года работы? И если есть какие нибудь официальные разъяснения по этому вопросу то можно на них ссылку?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store