Я работала в должности заведующего детского сада. После реорганизации руководитель структурного подразделения по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Является ли правомерным заключение срочного трудового договора по данной должности?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |