Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Срочный трудовой договор и беременность - вопрос №850373

Заключили срочный ТД до даты окончания временного перевода сотрудника (который в свою очередь переведен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы).Сейчас беременна.Вопрос: когда работодатель имеет право меня уволить? и на что мне ссылаться, чтобы защитить свои права? Спасибо

Ответы

Работодатель вправе уволить вас в течении недели после окончания беременности. Ссылайтесь на ст.261 ТК РФ.

28.11.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store