Заключили срочный ТД до даты окончания временного перевода сотрудника (который в свою очередь переведен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы).Сейчас беременна.Вопрос: когда работодатель имеет право меня уволить? и на что мне ссылаться, чтобы защитить свои права? Спасибо
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |