Работодатель оплачивает обучение, только в случае если с работником заключен ученический(целевой) договор. Во всех остальных случаях за свое обучение работник платит сам.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель оплачивает обучение, только в случае если с работником заключен ученический(целевой) до..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/850410-ya-rabotayu-na-predpriyatii-hochu-pojti. Можно с вами обсудить этот ответ?