Трудовой коддекс - вопрос №85141

Здравствуйте!

Изобретение новых профессий, и предоставление новых рабочих мест — это благое дело! Даже если добросовестный работодатель ошибется в заполнении документов, его не накажут. Поэтому свободно сочиняем запись, так чтобы было приятно вашему сотруднику, и понятно, тем кто будет читать такую книжку.

Я вижу три варианта:

1. Принят(а) на должность грумера

2. Принят(а) на должность парикмахера домашних животных

3. Принят(а) на должность грумера (парикмахера домашних животных)

Обобщаю: отсутствие профессии или должности в Российском классификаторе профессий не запрещает нам ее на своем предприятии создать, назвать и сделать запись. Главное у вас в штатном расписание, приказах, трудовом договоре должно быть одинаково названо. А в трудовом договоре распишите обязаности и требования квалификации такого специалиста

При необходимоти можно в классификаторе найти наиболее подходящий код профессии. Обращайтесь, поищем

И создайте обязательно должностную инструкцию) Если все же решите писать в трудовую книжку «грумер», иначе могут быть проблемы с проверками и с определением профпригодности или рассмотрением спорных случаев с работником.