взаимоотношения с ФСС - вопрос №86107

Здравствуйте! в 2008-2009г.работала на предприятии со сред.з/п 40000руб.в Марте 2010 года родила.с 12 января 2010г.ушла в декретный отпуск, а  затем в отпуск по уходу за ребенком. В сентябре 2010г.(как чувствовала) учредили свою компанию по оказанию консалтинговых услуг.(деятельности в 2010г нет). 31.12.2010 весь коллектив взяли  и просто уволили с того предприятия, где я находилась в отпуске и соответственно получала пособие по уходу за ребенком до 1.5лет в размере 13825.80 руб. Естественно, деваться некуда , я принимаю себя на должность директора новой компании на неполный рабочий день и тут же отправляю себя в отпуск по уходу за ребенком. Подаю все документы в ФСС  на возмещение и получаю пособие в том же размере 13825,80 три месяца, несмотря на то, что  деятельность у нового предприятия есть, а доходов нет, следовательно нет начислений и нет  взносов  в фонды. В апреле началось, нет взносов -нет пособия.ФСС  возмутило, что ген.директор  принят на работу  с з/п 40000руб. А ВЗНОСОВ НЕТ! С мая месяца приняла на работу еще одного сотрудника на неполный рабочий день, буду платить с его з/п все взносы и налоги.самое интересное, что  я не просто сижу дома постоянно подаю заявки на участие в торгах, но за пол года еще ничего не выиграли, так как компания без опыта.теперь вопрос , мне говорят так,  что выходя на новое место работы я не имею право предоставлять справку  с предыдущего места работыи пособие мне положено в размере 5200 руб. на второго ребенка, подскажите  как мне лучше произвести расчет среднего заработка, что бы не потерять в размере пособия? ну и вообще почему матери должны вместо того, что бы заниматься детьми  должны выискивать всевозможные пути  получения  пособия? Огромное спасибо за  понимание и внимание  .