При проверке документов отчетности обнаружено большое расхождение в цифрах, безосновательно.Работник отказывается от объяснений.Можно ли его уволить за нарушение должностных обязанностей.Как сделать это правильно?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |