Здравствуйте! Я уже год работаю... - вопрос №861680

        Именно, потому что   вы работаете по трудовому договору, вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск, порядок его предоставления вам разъяснила коллега.

         График отпусков  на предстоящий год- это локальный нормативный акт работодателя, как правило утверждается в конце года, с графиком знакомят всех работников под  роспись, после  чего он обязателен к исполнению сторонами трудовых отношений.Вас обязаны были давно ознакомить с  таким  графиком и предоставить его. Напишите заявление на руководителя вашего предприятия, изложите ситуацию и задайте вопрос. В  заявлении  напишите — Копия: Трудовая инспекция( укажите адрес по месту нахождения юридического лица работодателя)

Здравствуйте. Не прав.

Статья 122 Трудового Кодекса РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.