Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте!Помогите решить конфликт с руководством!В...
Тамбовская область

Здравствуйте!Помогите решить конфликт с руководством!В... - вопрос №866083

Здравствуйте! Помогите решить конфликт с руководством! В организации, где я работаю у нас оклад 7050, а остальное это проценты от выручки и выполнения бонусных программ! При этом организация нас регулярно штрафует за опоздание на работу, отсутствие ценников, пыль и т.д Законно ли это? Как доказать, что организация поступает не законно?

Юлия И
09.12.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Не нужно ни чего доказывать. Наложение штрафа (в денежном эквиваленте), это право государственных органов (полиция, Роспотребнадзор, ГИТ, суд и т.д.). Работодатель не имеет право применять к работнику штрафные санкции. Трудовым законодательством предумотрены иные дисциплинарные взыскания (замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям). Следовательно если вы не согласны с действиями работодателя, имеете полное право написать жалобу в ГИТ или прокуратуру.
09.12.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 750
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее