Согласно ст.126 Трудового Кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышающего 28 календарных дней по заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Обратитесь с таким заявлением к вашему работодателю.
С уважением ,
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст.126 Трудового Кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышающего 28 календар..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/87389-kompensaciya. Можно с вами обсудить этот ответ?