Предприятие приказом перенесло рабочий день 30.12 на 14.12 (точнее работа в субботу 14.12 за отгул 30.12) а я 14.12 была на больничном, и теперь меня хотят заставить на 30.12 брать без оплаты (т.к. отгул я, будучи на больничном, не заработала). Справедливо ли это?!