Увольнение беременной - вопрос №888686

Здравствуйте. Вот такая ситуация: работаю по срочному трудовому договору, срок истекает в ноябре 2014. Принесла на работу справку о беременности — сказали увольняться. Я отказалась, тогда мне сообщили, что мне будут созданы невыносимые условия, и кроме того, они могут мне предложить другую должность, от которой я буду вынуждена сама отказаться, а это будет значить, что я уволилась сама. В связис этим у меня вопросы: 1. На каких основаниях и какую работу они могут мне предложить? Что будет, если предложение окажется неприемлемым и я буду вынуждена отказаться? 2. «Невыносимые условия» — попросту значит, что меня будут гнобить — как я понимаю. Что я могу против этого предпринять? Могу ли я как то отстоять свои права? 3. По истечению срока трудового договора — что будет происходить дальше? Имеют ли они право разорвать со мной трудовые отношения, или они будут продлены до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком? Что я могу предпринять, чтобы договор был продлен на весь отпуск по уходу за ребенком — в соответствии с законом?