Саратовская область

Работа по срочному договору - вопрос №888887

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: 18-го сентября я устраивалась на работу, сразу предупредила, что со 2-го декабря у меня начинается сессия ( учусь я заочно), мне сказали, что в таком случае устроят меня по срочному договору, но договор я никакой не подписывала, написала лишь заявление о приёме на работу, дала ксерокопии: паспорта, ИНН, страхового свидетельства и отдала чистую трудовуюкнижку. В силу своей неопытности ( первый раз устраивалась на работу) я даже неудосужилась узнать подробнее о таком виде договора, как срочный. Знала лишь то, что он заключается на определенное время и в определенных случаях.Настало время сесиии ( мне её не оплачивали), после её завершения я вновь пришла на работу, но уже для того, чтобы уволиться. Я написала заявление, управляющая сказала, что мне нужно отработать 14 дней и тогда я вспомнила, что вообще не подписывала никакой договор, но как мне тогда платили?! А платили мне исправно, сказали, что будут как и положено, сделаны записи в трудовую. Выходит, я работала неофициально? Что мне делать: должна ли я отрабатывать? Что мне вообще сказать начальству?

Ответы

 Раз Вам сказали, что будут сделаны записи в трудовую книжку, значит Вы работали официально. Для того, чтобы узнать заключен ли с Вами трудовой договор  попросите Ваш экземпляр трудового договора и приказ, по которому Вас приняли на работу. Если трудовой договор заключен, то отрабатывать нужно. Если был срочный договор, и истек срок, то отрабатывать не нужно. Если трудового договора нет, то отрабатывать не нужно.

27.12.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
12 ответов
28.01.24
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store