Получить ответ

Анна Вячеславовна (г.Новосибирск) Здравствуйте Евгения Согласно ст 63.Трудового кодекса РФ  - Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, ст 64 гласит -Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора Поэтому в любом случае договор должен быть заключен. Если вы остаетесь работать на таких условиях, т.е у вас на руках нет доказательств, очень трудно будет доказать невыплату вам зар.платы, а также подачи жалобы в трудовую инспекцию.   14.01.14

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева от 100 p. 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы