Кротова с 12.03.2002 года работала в ЗАО «Русь» бухгалтером склада. 01.07.2003 года Кротова подала заявление об увольнении по собственному жеудовые отношен и с 15.07.2003 года прекратила с ЗАО «Русь» трудовые отношения, но расчет с ней произведен не был и трудовую книжку не выдали. 10.08.2003 года при получении расчета и трудовой книжки Кротова узнала, что уволена по п.7 ст.82 ТК РФв связи с утратой доверия. Основанием для увольнения послужило возбуждение уголовного дела по результатам бухгалтерской проверки, выявившейц недостачу на складе. Кротова обратилась в суд с иском об изменении записи в трудовой книжке на «уволена по собственному желанию ст.80 ТК РФ». Какое решение должен вынести суд?