Права беременных - вопрос №927262

Ольга, добрый день!

По существу вопроса:

К сожалению, законодательно никак не урегулирован вопрос о сохранении среднего заработка на время, затраченное на дорогу к врачу и обратно… Поэтому  в решении этого вопроса полагаться приходится прежде всего на договоренности с руководством.

* Из практики:

— пишите каждый раз заявление в свободной форме с указанием предполагаемых даты и времени посещения врача, а также указывайте время, необходимое для проезда к месту нахождения медицинского учреждения и обратно (хотя прямо ТК РФ такой обязанности не предусматривает, но лучше — чтобы все было оформлено ддокументально);

— рекомендую также обосновывать и невозможность своего возращения из-за отдаленного месторасположения предприятия и отсутствия транспорта;

— предоставляйте каждый раз работодателю справку/обменную карту/талон как подтверждение.

** Согласно  ТК РФ прогулом считается либо отсутствие работника в течении целого рабочего дня без уважительной причины, либо более 4-х часов без уважительной причины — таким образом, при наличии заявления и подверженного факта прохождения обследования работодатель к Вам претензий не должен иметь, а документальное оформление — будет веским аргументом при переговорах о необходимом и достаточном времени на дорогу. Старайтесь планировать визиты к врачу так, чтобы уже не было обоснованной необходимости в возвращении — это можно согласовать непосредственно в клинике.

*** Как еще один вариант — можете подумать о неполном рабочем дне на период беременности - это Ваше право; однако в этом случае заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанным часам.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана