Согласно Статьи 72.1. ТК РФ «Перевод на другую работу. Перемещение» — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/72.1/
- перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника;
— не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора;
— запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Исходя из вышеизложенного: при изменении определенных сторонами условий трудового договора без письменного согласия работника переводить его на другое место работы нельзя.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Григорий, добрый день!По существу вопроса:Согласно Статьи 72.1. ТК РФ «Перевод на другую работу. Пер..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/944667-mogut-li-rabotayushego-invalida-1. Можно с вами обсудить этот ответ?