выход с очередного отпуска - вопрос №94749

Здравствуйте! У меня пятидневка, выходные — суббота, воскресенье. Отпуск — 28 календарных дней — с 14 июня по 11 июля включительно. На работу — 12 июля, вторник. Но я выхожу на работу 8 июля (с разрешения директора), это пятница. Пятницу и понедельник мне в табеле поставят по нулям.  «Недогулянные» дни я отгуляю позже. Сколько же дней мне «догуливать»? Два —за 8-е и за 11-е? Или четыре — за 8, 9, 10 и 11-е? Ведь с одной стороны, я выхожу на 4 дня раньше, значит у меня 4 дня в запасе. С другой стороны, 9 и 10 июля — это выходные дни. Спасибо. 04.07.2011. Ирина.

Ответы

В соответствии со ст.115 ТК РФ, основной ежегодный отпуск, предоставляется в календарных днях. Таким образом, продолжительность вашего отпуска составили не только  рабочие дни, но также те суббота и воскресенье, о которых вы спрашиваете.

Поскольку вы их не использовали в качестве дней отпуска, то предоставить неиспользованную часть отпуска вам обязаны в количестве 4 дней — 8, 9, 10, 11 июля. В порядке ст.125 ТК, это обязаны сделать в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год.

Интрига данного вопроса в чистосердечном признании его автора: «пятницу и понедельник в табеле поставят по нулям». Если выражение «по нулям» в переводе на юридический язык, не предполагает отметку в табеле учета рабочего времени, дней 8 и 11 июля — рабочими днями. То, считайте, что указанные два дня вы использовали в качестве дней отпуска!

Теперь неиспользованная часть отпуска составит только два дня: 9 и 10 июля!:)))) 

04.07.11

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store