Добрый день! Моя жена работала стажером на рабочем месте, которое считается с вредными условиями труда и за него дают дополнительный отпуск (за 2 месяца работы — один день к отпуску)Имеет ли она право на получение дополнительных дней, стаж был -4 месяца.В кол.договоре про стажера ни слова.
Официально нет. Т.к между физ.лицом и работадателем заключался трудовой договор, где и должно было все прописано, на каких условиях и т.д Если данного пункта нету в договоре, то ничего практически нельзя сделать. Единственно попробуйте договориться с начальством в неформальной обстановке.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Официально нет. Т.к между физ.лицом и работадателем заключался трудовой договор, где и должно было в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/11101-. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день. Если ваша жена стажировалась без оформления трудового договора, то ей ничего не положено. Если с ней сначала заключили трудовой договор и во время работы она должна была обязательно пройти стажировку, то она как работник будет пользоваться всеми льготами.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день. Если ваша жена стажировалась без оформления трудового договора, то ей ничего не положен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/11101-. Можно с вами обсудить этот ответ?