Доброго всем времени суток. Пожалуйста помогите разобраться!
Генеральный директор частного предпрития отказал в оплате больничных листов по уходу за ребенком и по беременности, на основании того, что недостаточно долго работаю (пол года), боюсь, что и больничный дикретный не будет оплачен. Имеет ли право работодатель так поступить. Что делать, как бороться?
|
|||||||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |