Трудоустройство беременной - вопрос №15284

Добрый день. Вы имеете полное право устроиться на работу хоть за месяц перед декретом. Это ваше право по закону. Работодатели как правило не принимают на работу беременных женщин, но он мог и не заметить вашей беременности, а вы ему не сказала. Подтверждением вашей беременности работодателю является медицинская справка. Без ее предъявления работодатель имеет право вас считать не беременной, в случае если вам потребуется легкий труд или укороченный день. Главное принимайтесь текущим числом, а не задним. Проводите все официально. И все будет хорошо.

Наказывать работодателя за то, что он не нарушил закон и не лишил вас вашего права на труд? Это бред.

Вы, точнее Ваш муж и его фирма, очень рискуете нарваться на проверку и привлечение к ответственности. Чтобы все прошло тихо, надо, чтобы другие работники фирмы, а уж тем более руководитель фирмы, также имели соответствующую Вашей заработную плату.