увольнение по собственному желанию - вопрос №17427

Да Вы просто ценный работник, раз работодатель не хочет Вас увольнять. По закону безусловно по истечении двух недель с даты подачи заявления или с той, которую Вы указали — 03.02.2010г. можете на работу не выходить. Должны будут выдать окончательный расчет и трудовую с записью об увольнении по собственному. Неисполнение может быть только одно — увольнение за прогул. Тогда можно обжаловать это решение в суд. И еще заплатят компенсацию за дни вынужденного прогула и моральный ущерб. А можете и попросить увеличения заработной платы и остаться работать, раз они так не хотят с Вами расставаться. Сейчас это редкость — чаще спрашивают как не уволили бы, а не как уволиться. Рад за Вас! Успехов не желаю — судя по вопросу Вы и так успешны. А вот удачи — да, она еще никому не помешала!

Здравствуйте. Работодатель, несомненно, поступает незаконно, но доказать вам это будет очень проблематично. Кстати, вам выдали копию вашего заявления, где проставлена подпись директора о том, что он согласен вас уволить? Если нет, то сроки увольнения могут еще несколько раз "отодвинуться".

На будущее, заявление стоит либо передавать лично и сразу требовать его подписать (с копией, которая будет передана вам), либо отправлять заявление ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении, на имя директора. 

Это уведомление будет подтверждением того, что директор получил ваше заявление и по истечении 2х недель с момента получения им заявления, на работу вы можете не выходить. 

Спасибо большое за ответ.  И вам, Наталья. И Вам Андрей!!!   на будущее возьму  на заметку.