Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Ежегодный отпуск беременной

Ежегодный отпуск беременной - вопрос №18592

Добрый день,

 

Разъясните пожалуйста, ст 260 ТК РФ

«Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков».

Я могу взять перед декретным отпуском ежегодный оплачиваемый отпуск, в компании работаю 1 год и 3 мес, за прошлый году была в отпуске 28 дней.

Или отпуск будет исчисляться за отработанное время?

helena81
16.02.10
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Шиганов Иван Владимирович

Данная правовая норма направлена на защиту (поддержание) такой категории как лица с семейными обязательствами(то есть беременные и т.д.). Именно поэтому смысл данной статьи заключается в предоставлении именно полного (28 календарных дней) отпуска, а не за фактически отработанное время. То есть вы имеете право на получение основного отпуска-28 дней.

 

С уважением, Иван.
16.02.10
По мнению автора лучший ответ отсутствует.

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 767 986
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее