Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Евгения 5.0 4 отзыва Рейтинг: 605 Общаться в чате К сожалению, человека предпенсионного возраста можно уволить не зависимо от того, сколько ему до пенсии осталось. Но без причины уволить Вас никто не имеет права! Дожно быть какое-то обоснование. Например, если за Вами были какие-то нарушения, в обязательном порядке   делается Приказ, с которым вы ознакамливаетесь. Это называется уволить по статье… А если увольнять Вас не за что, то не поддавайтесь ни на какие "по собственному желанию"! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "К сожалению, человека предпенсионного возраста можно уволить не зависимо от того, сколько ему до пен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/19488-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.03.10 Ответ понравился автору вопроса Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Александр 2 отзыва Рейтинг: 180 Общаться в чате Нет не могут. В Трудовом кодексе нет основания увольнения без причины даже если Вы уже на пенсии.Но существует возможность у работодателя уволить даже до выхода на пенсию-это сокращение штата. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет не могут. В Трудовом кодексе нет основания увольнения без причины даже если Вы уже на пенсии.Но ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/19488-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.03.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 330 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы