сокращение работника - вопрос №19860

Два ЖЭКа объединили в один.Начальник №1 одного из двух ЖЭКов уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца. Второй начальник № 2 становиться начальником объединенного ЖЭКа.Начальник № 1 попадает в больницу и пока он находится в больнице: I — заканчивается его 2-х месячный срок уведомления и предстоящем сокращении (т.е. мы его не увольняем, пока не выйдет с больничного), II — начальник№ 2 на следующий день после окончания срока уведомления начальника № 1 пишет заявление об увольнении. Т.е. освобождается должность начальника ЖЭКа.

ВОПРОС: обязаны ли мы в настоящее время предложить вакантную должность начальнику № 1.

 Заранее благодарю. Инна

10.03.10
1 ответ

Ответы

В связи с тем, что начальник №1 еще не уволен, а при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), то получается, что по выходу с больничного Вы должны предложить начальнику №1освободившуюся вакантную должность.

10.03.10

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store